сертификат CCNP
Этой статьей я начну новый раздел нашего сайта «Сертификация».
В первой статьей хочу выяснить, нужна ли сертификация настоящему профессионалу (или не очень настоящему). Кому она нужна? Что она дает?
Буду высказывать свое мнение, которое разумеется не претендует на то, что оно совпадет с нашими читателями.
В настоящий момент многие компании представляю возможность сертифицироваться, в той или иной области. Например такое как: cisco systems, jumiper, microsoft, apple и многие другие.
Все эти компании предоставляют специально подготовленные курсы, которые направлены на те или иные знания, которые необходимы для сдачи того или иного сертификационного экзамена. И хочу отметить тот факт, что курсы такие обычно очень не дешевые.
Итак, кому же в первую очередь нужны эти бумажки? (сертификаты).
В большинстве вакансиях можно увидеть: «трубется специалист с сертификатом CCNP, CCIE». Вот собственно и вопрос на первый вопрос. Кому?
В первую очередь это нужно работодателям, которые хотели бы чтоб знания их работников закреплялись какой-то весомой бумагой, в нашем случае международным сертификатом.
Но так ли это на самом деле? Соответсвуют ли настоящие знания «специалиста» требованиям сертификации? Эта тема является бурной на многих форумах.
В чем же дело? и почему вопрос такой вобще возникает? Дело в том, что получить сертификат, например начальный (будем брать Cisco, так как это ближе мне) CCNA достаточно просто даже гуманитарному человеку, который может найти «шпаргалки» в сети (они же дампы) и вызубрить, поехать заплатить и сдать экзамен. И стать специалистом? На бумаге — да, фактически нет. И таких людей в настоящее время все больше и больше. Понятно, что проверить знания не составляет труда грамотному человеку (стоит дать небольшое задание и посмотреть как он справится с ним, либо поговорить по теме, это тоже очень многое скажет), но мы ведь говорим о пользе сертификатов сейчас.
Так же часто, работодателям нужны специалисты с сертификатами, не просто так, а для того, чтоб получить какой-то статус для своей компании. Но ведь хочется не просто взять человека с бумажкой, но и так же со знаниями.
Конечно, не все сертификаты можно «продампить», например новую версию CCIE очень сложно получить, из-за того, что ввели новые две секции, такие как: вопрос-ответ от проктора (наподобие собеседования), и так называемый траблшутинг. Такой мерой, Cisco «отобьет» множество дамперов. И если до настоящего момента сила CCIE падала, то теперь я думаю она заметно должна подрасти.
У той же MS, сила сертификатов падает. (Опять же это мое мнение, которое может быть кстати и ошибочным 🙂 ).
Многие специалисты, в том числе и я, получают сертификацию не для того, чтобы навешать их на стенку вместо обоев, а для того, чтобы доказать, что я смогу это. Некая цель, в первую очередь перед собой, и для работодателя конечно, думаю ему всегда приятно, когда его сотрудник — сертифицированым, по-настоящему 🙂
Думаю, что здесь нужно подвести некий итог.
Работодателю, если необходим тот или иной уровень сертификата (а значит и знаний, врядли кому-то понадобится просто бумага) можно искать работника с реальными знаниями (которые можно и проверить) но без бумаг, ведь при наличии имеющихся знаний, сдать экзамены и получить то, что требуется не составит труда. И человек будет не «мертвым грузом» в компании, а будет продуктивно выполнять свою работу, приносить пользу компании.
Таким образом, я считаю, что у настоящего профессионала должны быть все регалии, которые он заслуживает. Знаю, что многие считают иначе: «мне и так хорошо, зачем мне бумажки», «у меня нет времени на эту ерунду», «нет желания», ну и так далее.
Но если встанет выбор между знающим специалистом без бумаг и таким же знающим с бумагами, думаю что 90%, что возьмут с наградами. 🙂
Вот такая небольшая вводная статья получилась.
Далее я буду по каждому вендору писать отдельно, начну по Cisco, опять же, потому как ближе мне.
Если есть вопросы, поправки, дополнения, пишите в комментариях, либо на форуме.
Good Luck!